Target在其执行领导团队中进行了许多更改，包括将Cara Sylvester提升为执行副总裁兼首席营销和数字官员，以推动零售商的持续数字增长。

Target董事长兼首席执行官Brian Cornell表示：“ Target成功的核心是零售界最有才华的团队。”“ Target领导团队的专业知识深度尤其是Target获胜战略和我们运营卓越的关键驱动力。我们宣布的变化为关键领导者带来了新的机会，可以将他们的知识和经验带到其不同领域。我有信心，这些举措将推动Target成为当今乃至未来最好的零售商的地位。”

Sylvester于2007年加入Target。从那时起，她担任过各种战略和销售方面的领导职务，最近担任家庭高级副总裁，在此期间，她将产品类别的数字化渗透率提升到公司内部的领导地位，并持续推动强劲的销售和市场份额增长。在新的职位上，她将负责在所有平台上加深对Target品牌的亲和力，促进公司受欢迎的忠诚度计划和内部媒体公司的发展，并推动零售商的持续数字增长。

此外，克里斯蒂娜·汉宁顿(Christina Hennington)被任命为执行副总裁兼首席增长官，这是一个新角色。Hennington于2003年加入Target，在零售商努力实现其商品组织现代化方面发挥了重要作用，通过将实体购买功能与数字购买功能相结合，引领了该行业。此外，她在将Target建立成为大流行期间基本需求的可靠且值得信赖的目的地方面发挥了关键作用。汉宁顿(Hennington)担任新职位时将监督商品销售，包括塔吉特(Target)的产品设计和全球采购组织，以及企业战略，洞察力和创新。作为首席增长官，她将在Target的整个组织内工作，以发现并实施创收策略，从而加深公司与现有和潜在访客的联系，

随着Hennington担任这一新角色，Jill Sando将担任公司执行副总裁兼首席销售官，领导Target的所有硬线和软线产品类别的采购。桑多(Sando)于1997年加入塔吉特(Target)，现已成为业内最熟练的商人之一，以对塔吉特(Target)多类商品的趋势，策展和预期客人的需求着称。桑多(Sando)将向Hennington汇报工作，并将继续担任Target高管团队的成员。