城市基层党建工作如何做?来中山南区街道这场会议“取经”

导读11月24日下午,中山市南区街道召开2022年下半年党建联席会议,深化落实南区街道“大工委”、社区“大党委”领导工作机制,进一步增强联建共...

11月24日下午,中山市南区街道召开2022年下半年党建联席会议,深化落实南区街道“大工委”、社区“大党委”领导工作机制,进一步增强联建共建单位沟通交流,丰富南区街道城市基层党建工作内涵。

具体要如何做?南区街道党政领导、城市基层党建工作领导小组成员单位负责人、“双联双助”单位以及“红色先锋”联建单位代表、各社区党委书记和党群副书记等与会人员分享了“双联双助”行动、“红色先锋”联建、新业态新就业群体党建工作等方面举措经验。

五个社区经验各有亮点

南区街道党工委副书记邓校传达了全国城市基层党建引领基层治理工作电视电话会议精神和中山市委书记郭文海在11月15日市委党的建设工作领导小组会议上的讲话精神。

城南社区、良都社区、环城社区、北溪社区、马岭社区五个社区负责人现场展示了今年以来“双联双助”行动、“红色先锋”联建、“一居一品”党建品牌、新业态新就业群体党建工作等方面举措,为城市基层党建工作“打了个样”。

城南社区建立健全“社区党委+居民党支部+业委会+物业服务企业”四位一体治理服务体系,打造组织覆盖、多元共治、协同互助、关爱服务、聚力共融的党建品牌。

中山市南区街道召开2022年下半年党建联席会议。 南方+ 叶志文 拍摄

良都社区紧抓被确定为抓党建促基层治理模范堡垒村(社区)党组织创建对象的机遇,整合“红色先锋”联建单位、“双联双助”单位、新业态新就业群体等资源,先后规划停车位130多个,有效打通社区治理难点、堵点。

环城社区通过“党建为引领、阵地为依托、服务为核心”三大抓手,凝聚红色共治“朋友圈”、编织治理版图“智慧蓝”、描绘精准服务“幸福绿”的“三原色”工作理念,扎实推进新型社区建设。

北溪社区围绕“红色阵地”“红色文化”“红色力量”“红色智慧”四大主题深挖北溪社区红色教育资源。系统整合文化资源,实现红色文化传承与乡村振兴建设“双向奔赴”。

马岭社区聚焦做好新就业群体服务保障工作,延伸1个党群服务站、联动14个爱心商户作为“暖蜂驿站”分站,构建“1+14”的暖蜂驿站服务模式,为新业态新就业群体提供歇脚地以及法律咨询等服务。

众人纷纷提出“金点子”

在各社区介绍完经验做法之后,围绕如何做好城市基层党建工作,参会人员打开了“话匣子”,有人说:“要关注群众需求,用心用情用力解决群众‘急难愁盼’,继续把联建共建成果落在服务群众的实处上。”

有人说,要将联建共建工作与中心工作有机地结合起来、协调推进。

中山市委党校党建教研部副教授陈震围绕各社区汇报内容,提出目前南区街道城市基层党建工作存在的一些短板和针对性建议。

南区街道党工委书记吴翘楚为新一批“红色先锋”联建单位颁发纪念牌。 南方+ 叶志文 拍摄

南区街道党工委书记吴翘楚围绕继续加强城市基层党建引领基层治理工作进一步提出期望。

“要加强领导,健全机制,为党建引领基层治理提供制度保障。健全领导协调机制、上下联动机制、考核评价机制、‘平战转换’机制。”吴翘楚指出,要守正创新,融合发展,构建条块结合、互联互动的基层治理载体平台。做细做实党建引领网格化管理,深化落实“红色先锋”联建单位联建共建,加强社区物业党建联建,深入推进“1+5+N”党群服务中心体系功能建设。要做深做实新业态新就业群体党建示范点创建工作。制定《南区街道创建全市新业态新就业群体党建工作示范点工作方案》,成立创建工作领导小组,压实责任分工。

“还要鼓励新业态、新就业群体积极向党组织靠拢。发挥‘暖蜂议事厅’联席会议作用,回应新业态新就业群体诉求。创新制定《南区街道‘善治先蜂’服务积分兑换办法》,引导新就业群体就近参与疫情防控、文明创建等社会基层治理活动。”吴翘楚表示。

南区街道党工委书记吴翘楚(左)与新一批“红色先锋”联建单位签订《中山市基层党建联建协议书》。 南方+ 叶志文 拍摄

会上还表彰了中山市公路工程建设中心党支部、南区供电分局党支部等优秀“红色先锋”联建单位,新吸纳的6个“红色先锋”联建单位签订了《中山市基层党建联建协议书》,这标志着南区街道党工委与各联建单位“组织共建、活动共联、资源共享”的党建联建合作新模式正式启动。

【采写】南方日报记者 苑世敏

【摄影】南方日报记者 叶志文

【通讯员】胡志锦

【作者】 苑世敏;叶志文

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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