最近的调查显示，Tesla Giga Berlin在雇主中的受欢迎程度。根据该调查，约有三分之一的受访者表示，他们认为特斯拉是否是有吸引力的雇主，还有三分之一尚未决定。我认为，柏林Giga吸引力的一部分来自其薪水，特斯拉将以薪资为基础。

汽车咨询公司在上周末结束时发布了这些调查数据，该数据是根据Civey调查机构对5,000多人的调查得出的。但是，该文章不包含有关数据代表的任何信息，因此不应给出。

通过这一警告，调查显示德国工人在特斯拉方面存在分歧。百分之36.7%的少数人选择了以下问题的答案：“您认为汽车制造商特斯拉是一个有吸引力的工人吗?” 选择“是，肯定”或“或多或少是”。但是，有32%的人选择了选项“宁可不是”和“否，绝对不是”。剩余的31.1%尚未确定。

这对特斯拉来说可能是积极的。“受访者的工作年龄越年轻，就越有可能是看在特斯拉工作作为吸引力-组的18至29岁的年轻人中是54%，”总结Teslamag。但是，这种较高的批准几乎完全是以未定的代价为代价的，而持怀疑态度的受访者的比例为31.2%。在50至64岁的员工中，特斯拉是最受欢迎的雇主，获得了30.5%的批准。约33%的人认为特斯拉的工作没有吸引力或吸引力不大。

这项调查的另一个有趣但不相关的结果是资深人士的答案。我说无关紧要，因为他们已经退休，不太可能在特斯拉Giga Berlin工作。

对于65岁以上的人，拒绝和认可之间的关系再次变为正。该组中约33.9%的人发现特斯拉的工作很有吸引力，只有28.6%的人没有。然而，还有37.5%的人仍未定，这也就不足为奇了，因为退休年龄的人只可能解决在少数例外情况下哪个雇主才是合适的人的问题。