汽车时报:大众集团合规项目推进速度远超预期

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  据德国商报报道,在“柴油门”爆发之后,大众集团在企业内部启动了针对所有员工的合规项目。该项目旨在避免违反法律的事件再次发生。

  2015年“柴油门”事件爆发,这对整个大众集团和全体大众员工都是一次重创。为了避免此类事件再次发生,大众集团不久后便启动了针对全体员工的合规项目(Together4Integrity,简称T4I)。合规应成为日常工作中最重要的准则之一。

  大众集团相关负责人透露,该项目的实施进度远超预期。原计划至2019年底,应在160个子公司完成推广,但目前已经达到了200个。

  大众集团法务合规董事希尔特鲁德·沃钠(Hiltrud Werner)表示,很多情况下是员工自主推进。大众高管对合规项目的完成进度感到非常满意。员工的参与积极性非常高,大众全球约66万名员工中已有42.6万名加入了该项目。

  2020年T4I项目将在后续300多家子公司中继续进行推广。此后,推进速度会稍微放缓,剩余200家子公司的推广工作计划在2025年之前完成。

  除了进一步规范合规行为,变革企业文化也是该项目的目标之一,希望能够提高上下级之间的沟通透明度。

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