雅各布斯学校活动检查了穿白大褂的黑人男性的障碍

导读 认识和克服阻止黑人男性成为医生的系统性障碍是最近在 UB 雅各布斯医学和生物医学科学学院进行的纪录片放映和小组讨论的重点。该活动于

认识和克服阻止黑人男性成为医生的系统性障碍是最近在 UB 雅各布斯医学和生物医学科学学院进行的纪录片放映和小组讨论的重点。

该活动于 3 月 24 日在雅各布斯学校的 M&T 礼堂举行,放映了电影《穿白大褂的黑人》。这部电影源于屡获殊荣的医生、演说家和畅销书作家戴尔·奥科罗杜杜 (Dale Okorodudu) 于 2013 年发起的一场全国性运动。

该组织 制作播客和视频,旨在通过曝光、启发和指导来增加医学领域的黑人人数。

它与全国各地的多家医学院合作制作了短纪录片,以提高人们对这一问题的认识,这不仅影响到黑人男性人口,而且影响到整个国家。

AAMC 报告呼吁采取行动

Okorodudu 说,在医学院协会 2013 年的一份令人震惊的报告发现,本来已经很低的黑人男性申请医学院的人数正在下降,这促使他采取了行动。

整部纪录片都展示了发人深省的统计数据,其中包括对前外科医生杰罗姆·亚当斯等人的采访;William McDade,研究生医学教育认证委员会的首席多元化和包容官;以及亚特兰大莫尔豪斯医学院的总裁兼首席执行官瓦莱丽·蒙哥马利·赖斯(Valerie Montgomery Rice)。

在引用的统计数据中:

2014 年申请医学院的黑人男性比 1978 年少。

大约 13% 的人口是黑人,但只有 2.6% 的医生是黑人男性。

2012 年医学院的黑人男性比 1978 年减少了 100 人。

今天的黑人男性在其一生中有超过四分之一的机会入狱。

这部电影探讨了阻止黑人成为医生的系统性障碍以及对整个社会的影响,并提出了诸如“为什么想象一个穿着橙色连身衣的黑人比穿着白色外套更容易?”等问题。

小组成员提供了自己的观点

雅各布学院小组成员由负责学生和学术事务的高级副院长兼医学副教授 David A. Milling 主持,就电影中提出的一些问题提供了自己的观点,并对一些更具挑衅性的问题做出了反应陈述。

小组成员是:

Fred D. Archer III,儿科临床助理教授。

医学三年级学生肖恩·吉布森。

Aswad Lemar Jackson,一名四年级的医学生。

Anthony J. Wright,麻醉学住院医师计划的三年级实习生。

在影片中,前外科医生亚当斯被引述说:“就你的健康而言,你的邮政编码比你的遗传密码更重要。”

在弗吉尼亚长大的赖特说,在来这里接受住院医师培训之前,他对布法罗了解不多,但他在网上做了一些研究,惊讶地发现有多少黑人住在布法罗。

“所以,我搬到这里并定居在榆木村地区,我的第一个想法是,'所有黑人都在哪里?'

“我来了解布法罗的历史,主街以东是一个不同于南布法罗、北布法罗或西区的布法罗,”他说。“看到我所做的患者人数,我认为同一城市的不同地区之间存在明显差异。”

在皇后区长大的吉布森说,年轻时参加体育运动让他可以前往纽约市的其他行政区,在那里他看到了社区之间的明显差异。

“我有机会通过踢足球和打篮球来了解纽约市各个邮政编码之间的差异,”他说。“例如,前往史泰登岛的某些社区,你可以清楚地看到与其他行政区和社区相比,当地运动队获得了不同程度的社区支持。”

“你不能成为你看不见的人”

影片中反复出现的主题之一是需要更多的黑人男性榜样和“你不能成为你看不到的东西”的想法。

第一代大学生吉布森说,在他成长的过程中,他并没有真正关注过医学事业。

“我父亲是一名汽车修理工。长大后,我学到了很多关于汽车的知识,发现它们非常有趣。我以为我会像他一样成为一名机械师,”他说。

Milling 询问小组成员是否能回忆起他们第一次遇到黑人男性医生的情景。

大多数人表示那是在他们还是高中生的时候,包括在密西西比长大的杰克逊。

“我看到的第一位黑人男性医生是在密西西比州首府杰克逊,”他说。“我是一个病人,但他也成为了我的导师。榜样在你的兴趣和轨迹中扮演着重要的角色。”

米林说,他在牙买加长大有不同的经历,他周围的所有医生都是黑人男性或黑人女性——这与他来到时的发现形成鲜明对比。

“例如,我们的一位在 Canisius 学院读本科的心理学住院医师过来跟我说话,告诉我我是他们曾经与之交谈过的第一位黑人男性医生,”他说。

在影片中,莫尔豪斯的蒙哥马利·赖斯说,几所医学院目前的教室里没有黑人男性。

赖特说,很难想象为什么会这样,或者怎么会这样。

“没有理由我们应该拥有与 40 年前相同或更少的黑人男性医生,但事实就是如此,”他说。

阿切尔说,这一切都回到了“你不能成为你看不到的东西”。

“当房间里没有那个声音时,那个声音就消失了,”他说。“没有特定声音的合唱缺少一些东西;听起来很空洞。”

鼓励观众向小组成员提问,一位自称来自特立尼达岛的人询问如何鼓励不同文化背景的成员就医。

“这不仅仅是一个非洲裔加勒比问题。非裔人社区也是如此,他们对该系统缺乏信任,这使得人们很难参与该系统,”米林说。

吉布森指出,“从短外套过渡到长外套的医学生需要成为他们社区的影响者。”

观众的另一个问题提出了医学教育费用高昂的问题。

“如果你看一下招生和医学生,就会发现它偏向于高收入家庭,这是整体问题的一部分,”米林说。“你可能没有负担得起 MCAT 家教的父母。这是一个非常现实的问题,我们必须寻找不同的方法来帮助资助医学教育。”

弥合知识鸿沟

另一位观众询问小组成员自己如何努力弥合电影中提出的问题的知识差距。

杰克逊说,他目前正在参加一门选修课,学生们正在学习如何为儿科人群辩护。

他指出,他已经参加了位于路易斯安那州博加卢萨的路易斯安那州立大学家庭医学中心的农村家庭医学住院医师项目,他的兴趣在于运动医学。

“我最近和一群中学的年轻人交谈,我问他们长大后想做什么,”他说。“你知道他们说什么吗?他们都想成为职业篮球运动员。

“我肩上的担子很重。我只是想弄清楚如何才能改变他们的心态,”他说。“他们需要知道你不必成为运动员或说唱歌手也能成功。”

杰克逊说,他计划通过社交媒体和亲自接触年轻运动员,因为运动医学是他的使命。

“我告诉他们我也可以跑 40 码并投篮,但我也是一名医生,所以我希望用我的声音来改变,”他说。

这部电影还谈到了这样一个事实,即如果医生是黑人男性,黑人男性更有可能听从医生的建议。

阿切尔同意“分享经验很重要”。

“有时,患者会在我身上看到一些他认可的东西,”他说。“我或许能够以其他医生无法做到的方式干预他的生活。那个医生仍然很关心,有同理心,有知识并愿意提供帮助,但我只是以不同的方式与病人联系。”

对话必须持续进行

一位听众询问如何处理阻碍黑人孩子进步的系统性障碍。

米林说,医学院继续努力留住黑人学生,并帮助有色人种在医学院毕业后有职业。

“这是行政人员、招生人员和项目主管应该考虑的事情,”他说。“这是人们必须做出的一个有意识的问题才能完成这项工作。

“这并不容易,明天也不会发生,”米林说。“但我认为发生这种情况的方式之一是你继续施压,取下创可贴,让问题变得透明,并确保人们总是在解决这个问题。

“这是一个巨大的问题,因为你要从幼儿园一直到研究生医学教育,并且在整个过程中,人们都会被贴上标签和分类,”他补充道。“所有这些事情都会改变轨迹。”

阿切尔同意了。“我们不仅需要穿白大褂的黑人,”他说。“我们需要黑人作为社会工作者和顾问。那是另一个问题。

“有些病人告诉我,他们没有告诉我的同事只是因为我的外表,”他说。“我将利用它来发挥我的优势。你的黑暗是一种超能力。用它来为他人辩护。这是一个缓慢的过程。这不会在一夜之间发生。已经400年了。”

米林说,最重要的是,这个话题是一个向前发展的关键问题。

“我认为我们还有很多工作要做,但随着我们不断听到这个问题并继续思考解决方案,我们将继续变得更好,”他说。“我们需要每个人都成为倡导者,帮助传播故事,保持它的重要性并继续对话。”

雅各布学院负责健康科学的副总裁兼院长艾莉森·布拉希尔(Allison Brashear)指出,该学院“致力于通过在招生过程中采用整体方法,每年招收多元化的医学生,以确保我们培养出富有同情心的医生。不同的背景。”

“在这样的论坛上进行坦诚的讨论是非常必要的,”她补充说,“我们都必须继续关注存在的系统性障碍,因为我们努力消除它们。”

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