Under Armour的大部分零售和分销员工都在加薪。

这家运动服装和鞋类公司在和加拿大将最低工资提高到每小时15美元。6月6日起，将有8,000多名兼职和全职员工(占Under Armour零售和分销员工总数的90%)加薪。

增加的原因是Under Armour目前在其商店和分销中心拥有3,000多个公开职位。所有新员工的最低起薪为每小时15美元。

安德玛(Under Armour)表示，加薪是挽留和吸引员工的几个步骤中的第一步。其他举措将包括收入和发展，以及针对小时工的新激励计划。

Under Armour总裁兼首席执行官Patrik Frisk说：“我们致力于做正确的事，而我们的承诺的中心是确保我们的队友感到受到重视和赞赏。”

在过去的几周中，零售商和饭店经营者宣布加薪和/或奖金和其他激励措施，以期在该国劳动力紧缺的情况下吸引工人。

Under Armour美洲区总裁Stephanie Pugliese表示：“在Under Armour，直接面向消费者是我们最大的增长机会之一，我很荣幸能够监督这一领域。” “我们的零售商店和经销店中的Teammates是我们最强大的资产，我们需要对我们的小时工资做出战略决策，以成为零售领域中具有竞争力的雇主。我们很高兴能够提高最低工资率并承认特别是在过去的一年中，我们一线队友在零售和仓库方面的辛勤工作。”