JD。COM取消基本工资。官方回应质疑取消快递员基本工资的原因。

近日，一向奉行“兄弟”企业文化的JD.COM被曝取消快递员基本工资。京东物流部分内部员工在网上表示，除了快递员的基本工资，JD.COM还下调了公积金系数，引起了底层快递员的不满。对此，JD.COM回应取消基本工资的原因，称所有的变化都只是想让京东物流活下去。下面我们来看看。

JD。COM回应了取消基本工资的原因。

4月15日凌晨，集团董事长兼CEO刘发布内部信称，京东物流2018年亏损超过23亿元，这已经是第十二个年头了。如果继续这样亏钱，京东物流的钱只够用两年！

在这《致全体配送兄弟们的一封信》中，刘表示，公司所做的一切，只是想让京东物流活下去，只是想让大家过上更好更长久的生活。

最近，京东物流取消基本工资、降低公积金的谣言满天飞。4月7日深夜，京东物流通过官方微博回应：京东物流独立运营后，业务量激增，原有的薪酬结构已经不适合新模式，无法体现对业绩优秀员工足够的激励。它承认薪资结构的调整，并表示已在华南二三线城市进行试点。

在4月15日的内部信中，刘表示，如果扣除内部结算，京东物流去年亏损超过28亿元。核心原因是外部账单太少，内部成本太高。摆在我们面前的只有两个选择：增加收单金额，增加公司外部收入，或者将包括五险一金、福利待遇在内的内部成本降低到和市场上其他快递公司一样的水平。

“面对这个困难时期，公司一点也没有犹豫：肯定没有取消五险一金，只是把公积金的比例降低了一点，但还是坚持在平均中位数比例附近，因为很多人未来还是需要的，他们应该对每个人的未来负责。这个选择需要全体员工努力工作，增加套餐数量，增加公司收入！”届时，这将是刘此次调薪的初衷：取消基本工资但大幅增加提成的套餐。而改善套餐只能靠送餐人员，没有其他办法！

“事实上，京东物流在华南地区测试还不到半年。公司看到的数据是，很多经销商的工资都涨了不少！”据刘介绍，业绩突出的送餐员一个月能挣4、5万元，最高的一个月也能挣8万多元，这在以前的工资结构下是不可能的。

“如果有几个兄弟的工资在新的薪酬结构下有所下调，建议多向表现好的同事学习，学习别人的服务态度，学习别人的业务能力，提高自己的服务水平。”刘说：“兄弟们，面对困难，我们会一起想办法，学会适应变化！”

JD.COM的内部改革势在必行。

据了解，京东物流长期专注于物流市场中的派单市场，主要服务于自身的电商平台，其toC服务仅限于JD.COM商城的退换货。然而，toC业务是物流业务最重要的增长点之一。京东物流独立运营17年后，京东物流开始加大回款业务。去年，京东快递的小程序在微信上线，开启了个人收款业务。用户可以通过小程序或APP下单，JD.COM最早两小时就可以在家取件。可以说，JD.COM正在从一个只为自己服务的物流公司逐渐向一个正常的物流公司过渡。恐怕京东物流宣布扩招1万名员工，这

除了京东物流做出的调整，在、刘也实施了一系列的改革话语，不少高管被调走离职，还有传言说不适合的“三类人”将被辞退。可以看出，刘为了在恶劣的市场环境中生存竞争，做出这一改变的决心是非常大的。

原标题：JD.COM回应取消基本工资。取消快递员基本工资的原因是什么？

编辑：李晓玲。