58集团正式宣布最新的组织架构调整，并同步升级管理业务集团中多位高管的职责，以适应58集团业务日益多元化和快速发展的需要。

58集团宣布，原集团高级副总裁庄建东、高级副总裁何明科晋升为集团联席总裁，负责各自业务集团(BG)的业务及创新，仍向集团CEO姚劲波汇报。

同时，原58集团副总裁向明辉晋升为集团首席人才官(CPO)，全面负责组织集团人才发展，持续提升集团人力资源管理水平。同时负责组织部干部管理和集团企业文化建设，并向姚劲波汇报。

原高级副总裁叶伟晋升为集团副首席财务官。他全面负责本集团的财务运作、分析、财务报告、内部控制及内部审计、税务及投资者关系，并仍向本集团财务总监周浩汇报。周浩仍在向姚劲波汇报。

同时，58集团宣布将原后台信息系统部门升级为商业智能中心，分配至公司中办。商业智能中心将不断提升业务系统的智能化程度，为集团商户和营销客服人员提供更多优质高效的系统和工具。部门副总裁贾利军向集团CTO邢宏宇汇报；邢宏宇仍在姚劲波工作。

原标题：58集团调整组织架构，提拔两名副总裁为联席总裁。

编辑：李晓玲。