大家好，小淋来为大家解答以上问题。企业养老保险转灵活就业怎么办理，企业养老保险条件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、根据《企业职工养老保险基金管理条例》:

2、第一条为加强企业职工养老保险基金(以下简称基金)管理，保障基金安全有效使用，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十条“社会保险管理机构应当根据国家政策规定，建立健全基金管理的各项制度”的规定，制定本规定。

3、第二条劳动部负责制定企业职工和机关事业单位职工养老保险基金管理的各项制度和政策，监督检查全国基金管理工作。地方各级劳动行政部门负责制定地方基金管理制度的实施办法，并对地方基金管理进行监督检查。

4、第三条劳动部社会保险管理机构负责全国基金管理，指导地方各级社会保险管理机构的基金管理工作。地方各级社会保险管理机构负责本地区的基金管理。经国务院批准，实行系统统筹部门的社会保险管理机构负责本部门和总公司直属国有企业的基金管理。

5、第四条各级社会保险管理机构必须按照本规定管理企业职工养老保险基金。

6、扩展信息：

7、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定：同义词企业职工养老保险一般指国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定。

8、03010于2005年12月3日由国务院发布，包括完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、主要任务等十一项内容。

9、103010(国发[1997]26号)执行。退休后，按月发给工作缴费满15年(含同一缴费年限，下同)的人员基本养老金。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

10、退休时，基本养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基数，缴费每满一年支付至1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月发放数，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命及其退休年龄、利息等因素确定。

11、国发〔1997〕26号文件实施前工作的，本决定实施后，已退休且缴费累计满15年的，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

12、各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

13、来源：搜狗百科：国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

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