当地时间3月14日，脸书母公司Meta表示，由于经济低迷，公司今年将继续裁员 10000人，Meta也因此成为第一家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司。
值得注意的是，去年11月时，Meta进行了首次大规模裁员，裁员人数超过11000人，占其彼时员工总数的 13%。2020年，Meta曾大举招聘，在去年的巅峰时期，Meta拥有超过87000名员工。
Meta宣布再裁员10000人
据央视财经3月14日晚间消息，脸书母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格周二表示，该公司计划裁员10000人。Meta在2022年11月解雇了超过11000名员工。
另据澎湃新闻，科技媒体TechCrunch报道，此次裁员将分批次进行，技术部门将于4月开始裁员，业务部门的裁员或发生在5月。
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Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在一份声明中表示，该公司的目标是通过取消多层管理层，使其组织更加扁平化，“在接下来的几个月里，部门领导人将宣布重组计划，重点是将组织扁平化，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。”
“（裁员）很艰难，这将意味着我们将要与才华横溢、热情洋溢、为公司做出贡献的同事说再见……我对他们做出的所有努力表示感谢。”扎克伯格在给员工的备忘录中写道。
事实上，Meta的裁员早有预兆。在今年2月的电话会议上，扎克伯格宣布2023年的主题是“效率年（Year of Efficiency）”，并透露将取消中间管理层，主动削减表现不佳或不那么重要的项目。
一份公司会议记录显示，当时扎克伯格告诉还在任的员工称，“未来将尽量减少大规模裁员”。
员工们抱怨称，由于经理们无法规划他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“通常需要几天时间就能签署的项目和决定，现在需要大约一个月的时间。”一位员工表示：“说实话，这里仍然一团糟。”
自2021年9月以来，Meta股价从384.33美元的历史高点一路走低。2022年全年，Meta股价跌幅达到64%，区间最大跌幅接近80%，在美国大型科技企业里表现最差，扎克伯格本人也由此成为过去一年里损失财富最多的美国富豪。
据海外网，扎克伯格还宣布，公司将裁减5000个尚未填补的空缺职位，并解雇招聘团队的部分员工。他认为，淘汰中幸存下来的员工将会更有工作效率。此次裁员是Meta在短短四个月内进行的第二轮裁员。
去年11月宣布裁员1.1万人
当地时间2022年11月9日早上，Meta首席执行官扎克伯格在公开信中确认了整体裁员的规模，裁员人数约为员工总数的13%，总数达到1.1万人。公司还将把冻结招聘的期限延长到2023年第一季度。
根据Meta2022年9月向美国证券交易委员会提交的文件，Meta的员工人数超过87000人。据多家外媒透露，Meta的本次裁员是该公司历史上裁员规模最大的一次。
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扎克伯格表示，疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降，而宏观经济下滑、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于他的预期。
“这是一个悲伤的时刻，我们没有办法绕过这一点（裁员）。对于那些即将离开的人，我想再次感谢你们为这个地方付出的一切。”扎克伯格在信中表达了对于裁员的愧疚之情。
关于裁员的具体细节方面，扎克伯格表示，员工将获得16周的基本工资遣散费，并在此基础上，工作每满一年额外获得2周的基本工资，上不封顶；公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付；被裁员工的限制性股票将于2022年11月15日支付；对于非美国员工，公司将给予通知期和签证宽恕期。
编辑|孙志成杜宇盖源源
校对|程鹏
封面图片自视觉中国（图文无关）
每日经济新闻综合央视财经、澎湃新闻、海外网、每经网、公开资料
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