劳动法丧假的直系亲属包括哪些(劳动法丧假的直系亲属包括哪些)

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您好,现在软糖来为大家解答以上的问题。劳动法丧假的直系亲属包括哪些,劳动法丧假的直系亲属包括哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。

2、如果职工去外地料理丧事,另外给予路程假。

3、国营企业职工结婚或遇有丧事的,可以请婚、丧假.企业单位的职工请婚丧假在三个工作日内的工资照发,但是,由于没有路程假,国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,给予一至三天的婚、丧假,职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡,再给予路程假。

4、1988年7月省七届人在常委会第四次会议通过,经批准的婚假、丧假及路程假,职工的工资照发。

5、途中车、船费等由职工自理。

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