劳动法中关于丧假的规定最新(劳动法中关于丧假的规定)

导读您好,肖大哥就为大家解答关于劳动法中关于丧假的规定最新,劳动法中关于丧假的规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、根...

您好,肖大哥就为大家解答关于劳动法中关于丧假的规定最新,劳动法中关于丧假的规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。

2、但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

3、爷爷不属于你的直系亲属,因此不享受带薪休假,属于事假范畴,但你公司领导同意带薪的除外 我所在的公司规定员工真系亲属(夫妻双方父母、子女、配偶、兄弟姐妹)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和中心校长批准可请丧假3天(含公休假日)。

4、 2、员工旁系亲属(爷爷奶奶、外公外婆)丧亡的,凭亲属死亡证明复印件,经部门经理和公司经理批准可请丧假1天(含公休假日)。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!