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山西牢固树立正确用人导向 为服务高质量转型发展

在山西省政府新闻办17日召开的发布会上,山西省委组织部副部长李凤岐说,山西制定的《干部选拔任用工作正负面清单》(以下简称《正负面清单》),为各级党委(党组)选人用人架起“高压线”,促进山西政治生态“山清水秀”。山西省政府新闻办供图

在山西省政府新闻办17日召开的发布会上,山西省委组织部副部长李凤岐说,山西制定的《干部选拔任用工作正负面清单》(以下简称《正负面清单》),为各级党委(党组)选人用人架起“高压线”,促进山西政治生态“山清水秀”。山西省政府新闻办供图

中新网太原9月17日电 (杨佩佩)山西要转型,干部是关键。在山西省政府新闻办17日召开的发布会上,山西省委组织部副部长李凤岐说,山西制定的《干部选拔任用工作正负面清单》(以下简称《正负面清单》),为各级党委(党组)选人用人架起“高压线”,促进山西政治生态“山清水秀”。

近年来,山西牢固树立正确用人导向,为服务高质量转型发展,努力选拔高素质专业化优秀干部方面做了大量工作。但在工作中,一些单位选人用人还存在突出问题及薄弱环节。

李凤岐介绍,有的党委(党组)民主集中制坚持得还不够好,个别主要负责人在选人用人上无视规矩,甚至我行我素;有的组织人事部门选任程序把关不严,违规用人问题时有发生;极少数领导干部的纪律规矩意识还不够强,选人用人不正之风仍没有得到禁绝。

针对以上问题,山西官方从现行的226个干部选任政策法规中,取重点、择要点列出《正负面清单》,其中,《正面清单》10类48项、《负面清单》5类35项。

山西省政府新闻办召开发布会,介绍《干部选拔任用工作正负面清单》有关情况。山西省政府新闻办供图

《正面清单》从干部选任标准、资格条件、选任程序、日常管理等方面对执行选人用人权的“全过程”予以规范,力争做到分类科学、权责清晰、程序规范,为党委(党组)选人用人提供有效、及时、便捷的政策指导。

《负面清单》是在《正面清单》的基础上,突出干部选任政策的禁止性规定,为行使选人用人权提前预警,压减用人权行使的自由裁量空间,最大限度减少违规选人用人问题的发生。

李凤岐表示,选人用人是政治生态的风向标。通过制定执行《正负面清单》,让领导干部准确把握选人用人的标准原则、资格条件、工作程序,自觉做到坚持公道正派,做到突出事业为上、以事择人,进一步把正确的用人导向树立起来;同时,也为各级党委(党组)和主要负责同志履行干部选任职责划出红线、底线,从严规范权力运行,不断提高选人用人质量和水平。(完)

来源:中国新闻网