今天看到这则新闻，震惊狐妹一万年！

广东深圳一女生入职新公司的新媒体运营岗位，竟被要求刷厕所一周。

乐了，敢情是做保洁来了，这还不跑留着过年吗？

当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。

离职后她要求对方结算工资；

依法劳动所得，没毛病啊，但该 HR 却一直拖延。

HR 见陈女士没有想放弃的意思，索性开始了人生攻击；

字里行间酸她：

“这么娇贵还打什么工呢？”

“除了刷厕所也没创造什么自己的价值啊。”

看到这狐妹火都来了，这要是让我天天扫厕所去，谁写文章给你们看呢

随后陈女士打电话申请了劳动仲裁；

本想以此震慑一下对方，谁料对方开始阳阳怪气起来。

好一个 “我也不能理解” ！

反正这件事截止狐妹发稿前都没有看到什么说法。

但网友们却炸开了锅，纷纷呼吁赶紧曝光这家公司，给大伙避个雷。

在评论区也抓到了不少网友说，这不就是 pua 嘛！

确实，说实话，狐妹上次看到舆论这么齐心还是在上次。

那是不是也反映了，这种理直气壮的职场 pua 现象，普遍存在大家的日常工作中？

先和大家聊聊狐妹对职场 pua 的理解吧。

其实说白了，就是上级打压、贬低、否定你，甚至我觉得画大饼也算；

这原本是用在恋爱里的概念，但后来大家发现 pua 可以解释的场景多了去了，最终就变成万物皆可 pua ，甚至还延伸出各种变体。

诸如：“ 他在 UFO 你”、“他在 ICU 你” 、“他在 SUV 你”、“他在 CPU 你 ” 等等。

其实本质都是一样的，总之，将自己的一切行为合理化，目的就是让你迷失自我，乖乖听话。

狐妹也搜集了几个很常见的案例，跟大家分享一下~

“酒桌文化”的新闻大家看得不少了吧。

去年厦门银行北京分行有名新员工在单位团建时，因为没接领导敬的酒，被领导扇巴掌，还恶言相向。

狐妹心想这是什么傻*领导？

当事人杨某其实也很清楚，作为职场菜鸟，无论外部应酬，还是内部聚餐，喝酒助兴确实可以拉近与客户和团队之间的感情；

但他再三强调自己的身体不宜喝酒，且态度端正，而领导却依旧站在道德制高点逼迫自己，甚至使用暴力。

怎么说都是领导的问题更大些。

而当这种劝酒文化放到女生身上的时候，严重程度往往比这大得多。

去年，知名企业高管被曝侵害女下属的事情大家还记得吗？

当事人表示，自己去见领导安排的客户时，一直被劝酒，喝完红酒再喝白酒。

等到她喝醉，客户们还违背她的意愿带她去有十几个男性的私人饭局。后来她失去了意识，再醒来已是满脸伤。

其实她一开始就拒绝了去见客户，但上级领导却以她还在试用期为由威胁她，这才不得不答应。

嚯！这不欺负弱女子嘛！

关于事件还有很多细节，这里就不赘述了。

反正狐妹看完来龙去脉都要吓死了，这哪是职场 pua ，这是一群丧心病狂的人吧！

除此之外，前段时间频繁刷屏的 “ 00 后整顿职场 ” 的消息，也让狐妹想到，应届大学生初入职场同样有着许多问题。

最为常见的一点就是，领导认为你“到点下班”就是对工作不积极的表现。

网友小肖是今年 6 月毕业的应届大学生，在面试深圳的一家广告公司的时候，HR 告诉她职能部门是朝九晚六；

入职后，小肖并没有卡点上下班，而是早上 9 点左右到，晚上 7 点左右离开。

说句公道话，狐妹并不觉得这有什么问题。

但没想到小肖还是被领导约谈，说她对工作不上心。

“你看其他同事最早都是 8、9 点钟才走，有的同事干到 10 点、 11 点的也大有人在，你这卡点走对你未来的发展可不好”；

“新人要多学多看，手里的活儿干完了，可以多关注下行业动态”；

“这两年工作不好找，有多少人想加班都没有这个机会呢”......

好家伙，这鼓励式 KFC 实在是高！

眼下，很多互联网公司、创业公司都会把大小周、996 甚至是 007 包装成上进、拼搏的常态化的工作方式；

比起真正有东西做，领导们更喜欢看到你时刻在忙碌。

在不断被 pua 、洗脑的氛围中，大家无意识地就成了“卷王”。

狐妹觉得，“身为员工就是要把公司当家”，“刷厕所也是一种锻炼”，这些所谓的企业文化如果是不合理的内卷，大可以主动 say no ，必要时刻逃为上策。

参考资料：

网易：女子入职第一天被要求“刷厕所”，愤怒辞职，网友:太欺负人了

搜狐：公司高管 4 次侵犯醉酒女员工，正面照被曝光

深氢商业：6 种常见的职场 PUA，你遇到过吗？

网络图片、微博截图、电视剧部分截图、白鹿视频

编辑：桃子