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1、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，具体就是：主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支。

2、所谓的福利部门，就是医院、幼儿园、理发室等为职工服务的机构。

3、但有一个问题，税务对这个事情是怎么看的呢？实际上翻遍了税法，也没看到税法对福利费的开支范围有任何规定。

4、为什么呢，这是因为国家以前一直有一个规定，内资企业按工资总额的14%计提福利费，该计提数可以直接在税前扣除，因此税法就以此作为税前扣除的标准，至于您的福利费是如何开支的，税法也就无需过问了！然而一个财政部的通知，要求从07年开始就不再计提福利费了，以后发生的福利费据实列支！这样税务也就不得不过问福利费的开支范围了！我相信，如果税务不出台新的规定（我想出台的可能性也不大）！今后能够税前抵扣的福利费可能也就只有职工生活困难补助、职工医药费（现在的基本医疗保险）、职工工伤赴外地就医路费了！另外可能还有补充医疗保险以及离退休人员的医药费。

5、有些单位以前把探亲路费记入福利费，今后最好记入差旅费吧。

6、个人以为，为了税务不找麻烦，大家最好小心为妙！！！。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。