新时代高科技不计其数越来越发达，小伙伴们看过不少科技新闻吧，在我们生活中应该也用到很多这些高科技东西，有哪些小伙伴值的关注的呢，今天就跟大家分享一篇有关科技方面知识，希望大家会喜欢。

硅谷(Silicon Valley)喜欢赶时髦，就像它是一个青少年，它已经找到了一个新的选择。在大流行前一天，整个硅谷都对苹果园区垂涎三尺，对Airbnb的会议室睁大了眼睛，激烈地争论康普茶在营销层还是在工程层更好。

Twitter和Square最近宣布，疫情结束后，所有人都可以在家工作。Facebook决定迅速采取行动，解除租约。

马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)周四宣布，他预计在未来5至10年内，Facebook将有多达一半的员工进行远程办公。

“我们将成为我们规模内最具前瞻性的远程办公公司，”扎克伯格用术语说道。

将重心转向家庭办公室的做法很容易解释。流行病的不确定性将使拥挤的工作场所在一段时间内感到不安全，并使工作人员远离公共交通工具。公司可以通过远程办公来削减房地产成本，甚至还可以降低工资。扎克伯格建议，Facebook将削减居住在湾区以外地区的员工的工资。

我是在床上写这篇文章的，但我怀疑，一旦2019病消退，远程办公对大公司来说是否还会那么有吸引力。

是的，数量惊人的白领发现，封闭的生活很享受——没有通勤，没有旅行，没有打扮。

人们很容易认为，如果在家工作一点是好的，那么在家工作的时间多一点就会更好。然而，人类文明史表明，这将是一个错误的结论。

现在在家工作很好，因为每个人都在这样做。我们都是被迫的。你没有错过任何重要的会议或茶水间的八卦或欢乐时光——因为每个人都在想念它们。

人类有一种伟大的适应能力，尤其是当他们觉得自己正在经历的事情是公平的时候，这感觉是公平的，因为每个人都在以同样的方式受苦。

但是，一旦办公室生活的可能性回归，那些重新搬到硅谷总部的人与那些呆在家里的人的职业财富和经历将迅速分化。

如果你曾经在一家偏远的公司工作过(比如我)，你就会知道:内部人士和外部人士的经历截然不同。

圈内人建立起人类赖以生存的小型、润滑的社会关系。他们创造更强大的网络。他们会得到更好的名声，更多的友谊。他们更了解公司的情况。这让他们成为更有价值的员工。

如果企业认为自己能够压制人们对这种知识、欺骗和联系的渴望，那他们就是在自欺欺人。办公室职员将成为上层社会的精英。远程工作者将是局外人，有时会感到困惑，被排除在任何真实世界群体中形成的笑话和小圈子之外。

硅谷幻想着技术可以解决这个问题。最重要的是，Facebook建立在这样一个理念之上:电子关系与面对面的关系是平等的。但是15000年的人类文明表明科技并不能解决问题。偷懒，发短信，放大快乐时光——总比什么都没有好。但如果你曾经在一个所有人都在场的会议上远离现场，那么你就会知道身体接触有多重要。

预测:Facebook和其他科技公司将扩展远程办公，对某些特定类别的员工来说，这将是天赐良机。那些通常独自工作的人，那些性格内向的人，那些没有雄心壮志的人会喜欢它，并且会茁壮成长。