大家好,布艺来为小伙伴们解答以上问题，如何签订劳动合同才能不交养老保险，如何签订劳动合同相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

首先，不管是劳动者还是企业管理者都应该明确，劳动者自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，不签订劳动合同的，应该终止劳动关系。但是在现实中，很多企业根本不这样做，而作为劳动者也没有意识到这一点。

在填写劳动合同的时候，一定要认真阅读上面的文字，不要一时忽视大意，这关系到自己的合法权益。签订劳动合同，就意味着自己身上的责任，当然也有法律赋予的权利。

签订的合同一定要合法，如果违反法律，该合同的签订是无效的，在签订合同之前要了解相关信息，做到人情所签订的合同性质，不做违法的事情。如果合同无效，而自己却做了相应的事，最终危害的是自己，甚至是社会。

签订的合同如果到了期限，如果继续在该企业工作就应该续签合同，如果要离开该公司，就可以终止劳动关系。劳动合同上签订的时间劳动者不能提前离开，不然要承担相应的后果，当然企业也不能提前无故开除员工。

《劳动合同法》第三条规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。