大家好，小太阳来为大家讲解下2019年误工费赔偿标准一天多少钱，2019年误工费赔偿标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

因工伤或交通事故影响正常工作时，受害人可以要求赔偿误工费。他们很多人会对误工费的补偿标准非常好奇，想知道误工费的补偿标准。边肖做了介绍，你可以看看。

误工补偿标准

1.误工费根据当事人的误工费和收入确定。受伤人员的误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残继续耽误工作的，耽误时间可以计算到最终评定伤残的前一天。

2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班酬、合法兼职收入等。但一般不包括企业经营者作为受害者损失的业务损失和特殊工种补贴。

当事人无固定收入的，按照最近3年的平均收入计算；当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地同行业或者类似行业职工的平均工资。

3.误工费的计算公式

误工费赔偿金额=误工费收入(元/月)误工费。

(1)固定收入人员的误工费补偿金额=正常情况下的劳动收入-意外伤害后的劳动收入。

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的，误工费补偿=最近三年总收入3年12个月误工时间。

(3)无固定收入且不能证明其最近三年平均收入的工作人员的误工费=上诉法院所在地上一年度同类行业职工平均工资误工费。

如何计算损失的时间？

1.非持续性工作损失

这种误工的时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2.受害者因受伤和残疾继续缺勤。

这种误工时间是从受伤和误工之日算起，到伤残之日前一天为止。

3.受害者因伤致死。

应当从被侵害时起算至被害人死亡时止(或者因被害人死亡而损失的部分时间不计算在内，且预期收益已经得到死亡赔偿金的补偿)。

工资损失的特点：

1.灾民的收入能力和水平相差很大。

客观存在差异，决定了不同受害人遭受损害后，其误工损失收入会因人而异。

2.计算的基础不一样。

由于行业和岗位的不同，以及受害者是否就业，收入方式的不同，误工费的计算依据也因人而异。

3.它是演绎的。

一般来说，应当以受害人在遭受损害前的一定时期内能够正常劳动并可能获得劳动收入作为参考或依据。至于这期间可能的收益，只能根据一定的客观数据来推算，排除影响其收益的不利或有利因素。

误工费的补偿标准如上。具体误工费的实际计算应以当地经济收入水平和个人平均收入为基础。其实每个人的赔偿标准都不一样。你不了解误工费的赔偿问题，如果你不想只了解片面的内容，你应该咨询在线律师。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。