您好,现在汉汉来为大家解答以上的问题。公共部门为什么进行绩效评估，公共部门有哪些相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、组织内设公共关系部门有以下特点：　　了解内情。

2、组织内设的公关机构对本组织的业务和人事比较熟悉，因此开展工作能够有的放矢，切合实际，比较便利。

3、　　2、便于协调。

4、内设公关部直接受管理层的指导，直接与组织内部各个部门沟通，便于调整和协调工作。

5、　　3、效率较高。

6、公关部作为常设机构，能够召之即来，特别是应付突发事件时效率较高。

7、　　4、成本较低。

8、自设的公关部便于控制预算和投入。

9、　　5、工作受到组织内部因素的制约，难以完全做到客观公正。

10、自设公关机构处于本组织的目标压力和人事环境之中，难免受到本组织各种因素的约束，传播工作有时候就难以完全做到实事求是。

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