2024年放假安排引发全网热议，8天小长假居然不包括除夕当日，外地游子难道要在火车上或飞机上跨年？官方对此给出解释，春节法定假本来就不包含除夕，鼓励各单位利用年假为员工多放假一天，这样名义上的8天小长假实则为9天，前后两周又不用连上7天班。
各用人单位表示亚历山大，以前执行法定假安排即可，现在却不行了。安排调休的压力落在管理者肩上，安排不好就容易让员工寒心，从而造成人才流失。也有一些聪明的公司抓住机会，收获一批好感。
现如今应届毕业生的出路主要有三大方向：考研、考编、大厂。其中考研多半是为了进大厂，毕竟学历内卷之下，本科生很难找到理想的工作。考编是为了稳定，大厂虽说辛苦却有令人羡慕的收入。若是能在35岁前实现财富自由，也就不用担心延迟退休了。
在秋招之际，不少应届生还在为投哪家公司纠结之时，字节跳动宣布除夕统一放假，且不占用年假，除夕当日享受的是“春节团聚假”。此消息一经传出，全网羡慕不已。
在除夕没被计入7天小长假的时候，很多单位还是要求员工上班的，至少也要上半天班。有的单位即使没人来办业务，也要求员工按时下班。字节增设“春节团聚假”，也相当于给员工吃了一颗定心丸，在接下来的3个月时间里不用为春节假期担忧，可以安心工作。
最令人惊艳的还要数张雪峰公司，此前大家呼吁普及双休的时候，张雪峰宣布公司上四休三，周三没有工作的前提下员工可以休息。不少学生都格外关注该公司的招聘信息，希望张雪峰老师在带动考研热之余，也能整顿职场。
如今全网都在关心单位会不会给多一天假期时，张雪峰在公司群里宣布2024年春节前后共放假18天，其余时间不用串休，依旧上四休三，这样算下来，整个2月份只需要上7天班即可。听张雪峰讲座长大的学生们直呼这才是真正的神仙公司。
在张雪峰创业以前，考研报名人数并不多，只有各学校成绩名列前茅的学生才有考研的打算。还有一些学霸虽说学习能力很强，但是没时间整合报考资讯，该领域又没有相关的指导老师，常常因为报名问题而踩雷。
口才出众的张雪峰大学临近毕业之时发现商机，便苦心钻研各所高校的资料，通过犀利点评而火出圈。很多人对高等教育的了解，都源于张雪峰的课程。
此前张雪峰曾公开表示，招聘时最不喜欢听刚毕业的大学生纠结五险一金和加班费问题，还没做贡献就先谈索取。当时大家还以为他会克扣员工，现在事实证明，好的老板虽然不喜欢员工自己开口要，而是不等员工开口老板会主动给。
不过各公司所处行业不同，盈利方式大相径庭，不可同日而语。张雪峰之所以能如此任性，主要是其公司经营范围比较单一，主要是做考研、高考报名咨询。可以说一年只有2个月是最忙碌的，其余时间工作量并不大，完全可以实现上四休三，甚至寒暑假。
2月份学生也在放寒假，家长忙着准备过年也很少会在这期间咨询报考问题。所以给员工放假18天，并不会影响公司运营。其他公司或许就没有这么好的条件，要是也如此休假，估计很快就要关门大吉了。
根据经济家测算，目前的上五休2的方式最为科学，既能保证公司运营，又能让员工充分休息。只不过在实施的过程中，不少民企改为了单休，或者单双休轮休。
很多运营者以为让员工增加上班时间就能提高收益，除了制造业以外，其他行业好像并非如此。尤其是很多办公室工作，完全可以通过提高工作效率，而缩短上班时间，上四休三也不是不可实现。
现在人工智能被广泛应用，办公效率也会大大提升。除了值班人员以外，其他没有太多工作的员工完全可以实行弹性休假，这也能从某种程度降低公司运营成本。
员工充分休息后，能在工作上有更多的激情和动力。如同学习一样，提高效率才是关键，假努力只能感动自己，收获却并不多。
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