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1、当然可以辞退，但是不能仅以偶尔迟到为由辞退，除非你的一次迟到给单位带来了很大的麻烦。

2、当然，这样的迟到对你来说是个小问题，但你不知道还有很多问题吗？也许这就是导致单位辞退你的原因。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。