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2023年公务员国考报名通过审核的人数多达259万人，报录比达到70:1，可见竞争激烈。公务员岗位吸引人的原因在于工作稳定，待遇好，并且有社会地位。

各方面的待遇都很不错，但是薪资并不高，一些人表示，公务员的绩效奖金已经停发一段时间了，部分地区的补发更加证明了公务员绩效停发的情况。

公务员的绩效奖金停发后，老师又“躺枪”了，很多公务员都觉得不公平，都是有编制的工作，为什么教师岗位没有停发绩效奖金呢？而且教师的待遇还在提升。

教师的薪资或对标公务员

相信很多人都发现了，只要提到公务员，就会将教师一起拿出来对比，一个是行政编，一个是事业编，为什么总是拿出来比较呢？

因为同样是体制内的工作，都是铁饭碗，本身待遇是不相上下的，而且曾经有一段时间传言教师要被纳入公务员的范围内，当然传言毕竟是传言不可信，但是这已经看出，教师和公务员之间密不可分的关系。

相比之下，公务员的基本薪资和待遇要比教师高一些的，每个月还有绩效和补贴，反观老师的收入不如公务员，而且老师的工作远比公务员的要辛苦，因此引起了部分教师的不满意。

在一线教师的反馈之下，相关部门通知到，教师的薪资不能低于公务员的平均工资。这项政策下发意味着以后教师的薪资标准就对标公务员了，让多地的教师薪资上调，甚至还不发工资。那么如果公务员的绩效奖金停发，教师的薪资是不是也要下调了？

网传公务员的薪资调整后，教师也将面临集体降薪？相关部门给出回应

如果公务员的薪资下调，那么他们会觉得，同样是有编制的工作，为什么教师有寒暑假，还能跟自己的薪资持平，而当公务员薪资下降的时候，他们怎么办？甚至有人提出取消教师的寒暑假，跟公务员一样早九晚五。

如今网传公务员的薪资下调，很多教师开始担心，自己的薪资会不会也跟着下调，其实教师的薪资跟公务员的薪资水平在当地都不算高，工资下降势必会影响生活。

两者都是国家的的员工，而法国将兴，必将尊师而重傅，作为教育的主体，他们奉献了自己的生活，为了给学生创造一个美好的明天，而公务员更是被称为人民的公仆。两者都是非常重要的存在。

因为很多外界的因素，部分地区的公务员绩效奖金停发，但是并不是没有了，后期都会补上的。而教师的薪资一直是对标公务员的，因此教师会担心也是正常的，甚至传言说苏州和山东的教师已经签署了“自愿降薪书”，说得像真的似的。

有时候假话说多了就让人相信了，网上一传十，十传百，其实都是无稽之谈，关于教师降薪，和签署什么协议，其实都是假的，老师们也能把心放在肚子里了。

教师是教育的主体，国家想要兴盛，一线教师的薪资待遇是很重要的，这直接影响着教师的心情，一定要让老师们没有后顾之忧，才能全身心的投入到教育事业中。

很多大学生听见这样的传言，本来是准备考公务员的，没想到中途放弃了。实际上最后放弃的人数还是少数的，即使有停发绩效奖金的情况存在，但是公务员和教师的薪资待遇都是非常好的，报考的人数仍然在增加。

考生们安心备考

被环境影响，为了能找一份稳定的工作，很多往届生也放弃了目前的工作，准备考公务员，毕竟是一个旱涝保收的职业，但是每份工作都有利有弊，学生们一定要根据自身情况去思考，决定之后再去备考。

近两年考试压力倍增，学生们别给自己增加太多负担，除了公务员岗位，还有很多事业编岗位，除此之外，其实还有很多工作等着学生们去实践，寻找适合自己发展的路线去做。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

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