三名学生发起竞选DSG总裁执行副总裁职位

导读 杜克学生会即将举行的选举的候选人周一宣布了他们的竞选活动。大三学生 Drew Flanagan 和 Lana Gesinsky 竞选 DSG 总裁,而大三学

杜克学生会即将举行的选举的候选人周一宣布了他们的竞选活动。大三学生 Drew Flanagan 和 Lana Gesinsky 竞选 DSG 总裁,而大三学生 Devan Desai 正在竞选执行副总裁。

主修统计科学的弗拉纳根目前正在担任学生组织财务委员会主席的第二个任期。他还在第一年咨询顾问委员会、多元文化事务中心的文化参与基金和杜克大学联盟的大学联盟委员会任职。

在给 The Chronicle 的一封电子邮件中,弗拉纳根写道,他希望在杜克大学培养一种更好的社区意识,这体现在他的竞选口号“更好的归属感”中。他强调了他过去在 SOFC 规划节目和管理 200 万美元资金的经验。 .

弗拉纳根的竞选活动包括五个主要支柱:学术经验;社会文化;校园资源;杜克大学、杜伦大学和杜克大学;和 DSG 的改革。作为,他希望“优先考虑将人们聚集在一起的项目和倡议”。

他向 The Chronicle 强调的平台的关键部分包括“通过更自由的酒精政策 [和] 为与朋友团体的社交活动提供更多资金,让校园成为人们可以更多地参与社交活动的地方;更好地支持杜克大学的文化和身份群体;并确保 QuadEx 在 2025 届毕业生中取得成功。”

Gesinsky目前是 DSG 负责校园生活的副总裁。她主修政治学,辅修心理学,并获得伦理和社会证书。格辛斯基还是鲍德温学者和杜克大使,同时也在凯南伦理研究所工作。

格辛斯基在给 The Chronicle 的一封电子邮件中写道,她相信自己是 DSG 中“最适合迎来文化重置的人”,她本学期已经开始“带头进行激进的 DSG 改革”。

“DSG 的目的是为学生服务和倡导,但其沟通不畅和缺乏透明度让学生一次又一次地失败,”格辛斯基写道。

她的平台以三个支柱为中心:社区,其重点是“振兴校园传统并在 COVID 后培养更有活力的学生生活;” 明确性,其中包括启动更强大的 DSG 招聘工作、确保学生团体的物理空间以及让她在校园内与学生互动等措施;和沟通,这包括为 DSG 建立“新的和清晰的沟通渠道”,并通过内阁职位让学生团体有更直接的发言权。

德赛主修公共政策,辅修化学和生物学。他目前是 DSG 的临时主席、荣誉委员会主席和马戈利斯学者。这位达勒姆本地人还参与了学生健康政策合作组织、桑吉杜克大学、拉斯杜克大学和校园导游。

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