大学生找工作的时候，肯定会想将自己最好的一面展现给用人单位看。以此获得自己想要的offer，但是大学生做简历也有讲究，不是所有的简历都能受到面试官的喜欢。
有些学生为了把简历做得好看，经常用一些其他的方式将自己包装得很完美，但事实上，老道的面试官只要问几个问题，毕业生就会无所遁形，有些事情是藏不住的，不符合单位用人需求的毕业生，自然得不到这份工作。
96年大专女生面试屡次碰壁，深陷自我怀疑:是因为简历太完美吗
有位96年的女生发布了一个动态，引起了很多人的注意，因为她说自己，高不成低不就，混成了自己都嫌弃的样子，言语之间的无奈，很多找工作碰壁的毕业生都能感同身受。
她分享了自己的面试经历，一次是面试文案策划，而且还是汽车行业的，没有灵感就没有好的创意吸引人，肯定不行，而她决定找相关的工作也是一时兴起，只因身边的朋友同学夸赞过她，觉得她适合，她也就半推半就的去了。
而第二次则是面试办公室文员，薪资3000~4000左右，早九晚五，还是双休，可她觉得路途有点远，不过，还没等她不愿意，hr先表明了自己的意思，表示按照她这种丰富的经验，更适合做总经理助理。
不知道大专生能不能做总经理助理，但是听得出来，这位hr来者不善，但女生也就信了，竟然开始投简历到总经理助理的岗位，但每次人家都觉得自己经验不足，不符合招聘条件，拒绝她一来二去，竟然拖了很长时间都找不到工作。
96年大专女生面试屡次碰壁，深陷自我怀疑:是因为简历太完美吗？还是太差了？就是这样一份假大空的简历，竟然能让女生如此混乱，也难以分辨好坏，就这样下去，她找不到工作也是正常的事情，不如回去继续从事人力资源主管。
华而不实的简历，滋养了大专女生的自信，碰壁在情理之中
我们先来看一下这位女生的简历，据简历显示，这位96年的女生来自广西省南宁市，拿到国家励志奖学金也被她写在了上面，还有勤工俭学先进个人奖，但是明眼人都知道，这不足以证明她在专业上的成绩。
而她列出所学的主修课程，也并不代表她在读书期间用三年时间将这些知识完全掌握了，还是需要进一步的考察。
她过往从事的工作也没有应用到她所学习的专业，她先后到了三家公司当人事行政主管，最长的还是第一份，只做了一年的一个月，短的也就做了两个月。
但这三份hr的经历，显然是没有让她有什么收获，不然她也不会在写简历时把一些无关痛痒的奖项经历写在上面。
看看她写的个人技能以及管理能力，对于很多单位来说，这都是非常小的事情，而且以后的应、往届生越来越多，00后也开始工作了，96年出生的她更没有什么说服力了。
只能说是这些华而不实的虚名蒙蔽了她的双眼，让她认为自己还很抢手，可事实并非如此，既然是专科生，还是要脚踏实地比较好，在选择一个好专业的基础上，务实一些，不要拿虚名说事，才能找到合适的工作。
专科生并非一事无成，选好专业，一样可以实现逆袭
有人说对于95后来说，专科学历实在是太低了，受00后越来越内卷的影响，95后的专科生显得很被动，既没有学历，年纪又相对来说比较大，找不到合适的工作，很正常。
但是，在高中时期学习不好的，选择了一个好专业的学生，一样通过提升学历改变了自己的发展，即便是没有提升学历，也找到了差不多的工作，所以说专业还是很重要的。
看看这位女生选择的关于国际货运专业，虽然看起来很高大上，但是不提升学历的话很难找到与专业对口的工作，尤其是女生，如果一开始就想坐办公室的话，就要报考与办公室匹配性高的专业，不是吗？
写在最后:对于大专生来说，本身找工作就不容易，尤其是就业环境这么复杂，想要找顺心的工作，肯定要付出不少努力，所以还是不要存有侥幸心理，从头做起会更好。
今日话题:你觉得这位女生难以找到合适工作的原因是什么？
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