苦读多年，结束学业，想要检验学习成果，看工作如何，毕业生四处找寻实现自我价值的机遇，多数人来到北上广深“淘金”，工资待遇高，机会多，可也是纸醉金迷，令人眼花缭乱。

近些年，毕业生青睐的城市发生了变化，许多人直言“卷不动”了，回老家过安逸的日子，连清华、北大的毕业生，也都涌入了编制内，正所谓“是金子总是会发光的”，人才所在之处，皆有出路，他们对城市发展起到了很大的作用。

31省平均工资发布，很多城市叫人感到意外，这或许也会让毕业生的选择发生变化。

我国各省平均工资发布，西藏非私营单位排第三，毕业生感到很意外

先简单了解一下，非私营单位都包括哪些，主要有国企、事业单位、股份制经济、外商投资经济等，这部分单位的平均工资，明显高于私营单位，城镇非私营单位人员，年均工资就能超过10万，竞争激烈，对毕业生的要求较高，不过，再辛苦都是值得的。

接着来看这份名单，城镇非私营单位榜首不出意料，依旧是北京市，上海紧随其后，西藏排第三，毕业生看到都感到很意外，浙江、天津、江苏、广东，地理位置优越，教育资源丰富，年平均收入均在11万以上，然而，西藏就达到了14万以上。

毕业生就算心驰向往，却不敢尝试，气候环境、风俗习惯等，很难适应，语言又不通，不如安之一隅。

西部城市，重庆、宁夏、青海也都达到了10万以上，果真是今时不同往日，以往毕业生不看好的城市，如今发展越来越好，毕业生不妨试一试。

东北三兄弟——黑吉辽，表现就很普通了，令人唏嘘不已，曾经的工业大省，多少人才来“淘金”，现在人才流失严重，黑龙江多个城市，新生儿人口是负增长，疫情反复，毕业生就更不太愿意来发展了。

城镇私营单位一栏，只有北京市的收入最高，难怪大学生都想来当“北漂”，生活压力再大，也甘愿咬牙坚持，上海市城镇私营单位年平均收入在9万元以上，其他省市与北京、上海比，差的就不是一丁点了。

理性看待各地平均工资，毕业生就业仍有看实际需求

各省市不同单位的年平均工资，相差不是一般大，理性看待，平均工资受影响因素很多，情况千差万别，不能以偏概全。

北京、上海两地，我国经济发展的重心，金融机构多，科技实力强，就职岗位多，教育资源丰富，人才较多，员工整体素质更高，创造的价值就更大，收入自然就会高一些。

东部沿海发达地区，优势明显，吸引了无数毕业生，城市“抢人大战”中，他们给出了优厚的待遇，名校生、海归、研究生纷纷前往，渴望能在此有一席之地，落地扎根。

从另一方面来看，还是有高有低，毕业生要看自己的实际需求，以吉林省为例，城镇非私营单位年平均收入为83028，但是，长春市的年平均收入就达到了97134元，四平市却只有67905元，白山市为63897元。

毕业生在就业的时候，还是要将范围缩小，提前了解各地区的经济状况，以及地理环境，和自己是否喜欢，做好职业规划再去找工作，盲目探索，毕业生可能就浪费了宝贵的时光，极易错过好的就业机会。

“大城市”、“小城市”各有利弊，适合的才是最好的

毕业生的喜好不同，适合不同类型的城市，“大城市”和“小城市”都有优点，前者都市繁华，很大程度上避免怀才不遇的情况，毕业生才华横溢，十分优秀，能不能实现逆袭，就看自己能不能争取到展现的机会。

后者对应着“慢生活”，难以大富大贵，过得却并不差，毕业生平凡过一生，怡然自得，安安稳稳，但是，难免缺少平台实现心中抱负，收入不是特别高，不进入编制内工作，毕业生或许还要担心会不会失业。

弊端二者皆有，大城市压力太大了，生活节奏非常快，时间宝贵，年龄、身体素质若不断下降，很有可能就被职场淘汰，小城市则太过平静，偶尔也会觉得无趣，工作没什么激情，毕业生衡量利弊，适合的才是最好的。

不同城市经济状况不一样，毕业生摆正心态，积极做好自己的事情就好，但行好事，莫问前程，相信付出就会有回报。

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