2022年11月16日，学术罢工者在加州大学圣迭戈分校图书馆前演讲。 （刘文钦/图）

加州大学硕士生刘瑞辰最近参与了一场“学术罢工”。

2022年11月16日早课后，刘瑞辰与几位同学一起，手持蓝白相间的标语牌，挤进了社科系的游行队伍。

“当天队伍有近千人，我们先是堵住了圣迭戈分校的一条主路，在路上静坐。之后，一大批人举着牌子、喊口号在校内游行，最后各个系的队伍在校园广场汇合，一起听工会代表的演讲。”刘瑞辰告诉南方周末记者，他当天参加罢工近三个小时。

为了寻求合理的科研工资与员工福利，自11月14日起，该校4.8万名助教、助研、博士后和学术研究员共同发起了一场“历史性大罢工”。美国《纽约时报》认为，这场劳工保护行动或成为全美初级学术工作者的转折点。

“加州大学，你不能躲！”

刘瑞辰最早是从社交媒体上看到“学术罢工”消息的，“最开始没当回事，可学校里参与罢工的研究生越来越多”。为了争取权益，同为“学术打工人”的刘瑞辰加入了罢工队伍。

“每个院系都有自己的游行队伍，走着走着各个学院的学术罢工者会集合一下。”刘瑞辰发现，校内游行的氛围比较欢乐，会有人弹吉他、唱歌，沿途的志愿者站点也会提供零食和矿泉水。

学术罢工者会在社交群组里总结每日罢工情况。令刘瑞辰感到有趣的是，11月16日，圣迭戈分校的罢工者闯入了校内一场机器人大会，只因为大会主办教授曾辞退过手下一位怀孕的博士后。

加州大学伯克利分校的罢工者设立了10处纠察线（picket line），7处在伯克利主校区，3处在劳伦斯国家实验室。

“纠察线一方面可以在校内人流量大的区域提高罢工的影响力，另一方面可以劝说、拉拢更多人参与罢工。”本次罢工组织者之一、加州大学伯克利分校博士生张林萧告诉南方周末记者。

“温饱大于科研！”“48000Strong”“加州大学，你不能躲！我们看到了你贪婪的一面！”连日来，各个分校的学术罢工者在校园主干道喊着口号抗议。据加州教育媒体Edsource报道，在伯克利分校，很多没有走进游行队伍的人也穿着“支持罢工”字样的T恤。

很多快递司机、公交车或私家车路过罢工群体时，会鸣笛支持。校内一些社科教授特地将课堂移到罢工现场，让学生感受罢工氛围。

南方周末记者统计发现，各个分校的罢工时间分上午和下午两场，每场4小时。截至发稿日，这场遍及加州大学10个校区的“学术罢工”已持续了两个星期。

而本次学术罢工者的核心诉求是：将博士生最低年薪提升至5.4万美元，目前其年薪大约2万美元，博士后最低年薪则要求从目前的5.5万美元提升至7万美元；延长带薪育儿假、增加公共交通报销额、取消州外学生附加学费等。

“罢工何时结束取决于校方何时满足学术打工人的诉求。”张林萧介绍，美国汽车工人联盟（UAW）为本次罢工提供资源和资金支持，参与罢工的学术工作者都隶属于UAW的工会分会。

2022年11月16日，加州大学圣迭戈分校正在举行学术大罢工。 （刘文钦/图）

薪水低、房租高和科研重？

“我必须参加罢工，虽然有奖学金，但我必须申请学生贷款才能勉强糊口。”美国《洛杉矶时报》援引加州大学圣克鲁斯分校一位助教的话。

不难看出，在美国通货膨胀和物价激增的压力下，低薪是“大规模罢工”的主要原因。

刘瑞辰是加州大学圣迭戈分校的一名社科硕士，除了完成学业外，他还要承担公共管理学院中国研究所的助理研究员工作——帮所内教授进行学术资料整理、撰写报告等。

“我算是全奖硕士，每月补助只有2000美元，其实远负担不起美国的物价和房租。大多数硕士生是没有补助的，就连博士生也需要兼职打工。”刘瑞辰苦笑了一下。

圣迭戈是加州西海岸的著名旅游城市，该分校周边房价不菲。刘瑞辰发现，学校周围的一室一厅月租金近3000美元，而校内单间也涨至2000美元。

由于学术补贴微薄，刘瑞辰开始犹豫是否要继续读博士。

学术研究人员的科研压力也不小。据《洛杉矶时报》报道，每节课后，助教需要解答学生的问题、批改学生的作业、帮教授录入成绩。加州大学圣克鲁斯分校文学批评教授约瑟夫·霍尔斯沃思透露，一些助教每周可能会阅读数百页的学生作业。

“（校方）虽然规定助教每周最多工作20个小时，但我们实际上花费的时间远多于此。”张林萧告诉南方周末记者，作为社会学的博士生，他还要空出时间写博士论文。

“又穷又累”或许是美国学术打工者的真实写照。《自然》杂志一篇文章显示，在美国178家研究所和院系中，仅有2%的机构能为研究生提供一份高于当地生活成本的薪资。

张林萧的科研工资为每月2600美元，他与同学合租了一间两室一厅的公寓，每人每月需支付房租1450美元。“博士工资也不会随着物价上涨，每月的生活也是捉襟见肘。没有住房补助，交通补助也很难覆盖所有学术研究人员。”

加州大学河滨分校环境研究博士生雅各布·凯姆纳甚至依靠捐献血浆维持生计。“每月收入只有2000多美元，每周捐两次血却可以获得约200美元的额外收入。”雅各布告诉美国《华盛顿邮报》。

2022年11月16日，加州大学圣迭戈分校正在举行学术大罢工。 （刘文钦/图）

“讨薪拉锯战”

“我们致力于以开放的心态和真诚的妥协意愿认真倾听工会意见。我相信我们可以很快达成一份公平公正的合同。”11月16日，加州大学校长迈克尔·德雷克 (Michael V. Drake)公开讲话表示。

针对初级学术研究者的薪酬福利，加州大学校方与工会代表尚未达成共识。校方建议先调整学术工作者的总薪酬比例和时薪，例如，先整体涨薪4%至8%，再按每个合同年度每年涨薪3%至6%。

美国《圣芭芭拉独立报》分析，这意味着初级学术研究者在合同第一年只能增加960美元至1920美元。

UAW工会代表否定了校方的提议。工会认为，在美国通货膨胀率高达8.5% 的2022年，校方给出的薪资涨幅远达不到罢工要求的2万至3万的年薪涨幅。

加州大学其实并不缺钱。“加州大学没钱解决学术打工者的租金，却给德雷克校长买了一座价值650万美元的豪宅。”UAW工会在一份谈判总结里讽刺。

另据美国商业杂志Fast Company报道，2022年初，加州大学董事会为9名校长涨薪6%至28%，其薪资范围提高至52万至64万美元。

目前，这场“学术罢工”也得到伯尼·桑德斯等加州政治人物、当地物流工人、建筑工人等团体的支持。

罢工发生在期末考试与感恩节假期前，这直接影响了加州大学9个本科生校区的教学工作。

“本科生受到的影响最大。许多课程作业上交日期被迫延期，助教负责的讨论课也开始取消。”刘瑞辰告诉南方周末记者，由于罢工范围辐射广泛，有些线下课不会改成网课，会直接取消。

南方周末记者 顾月冰 南方周末实习生 高冀蒙