校园招聘是企事业单位招聘的又一种途径，直接从学校选择合适人选，与社会招聘有较大不同，好处要更多。

竞争对手比较固定，校园招聘只面对应届生，大学生也会感到很方便，更主要的是有保障，全都是正规的企事业，985、211、双一流名校的校招会，含金量又会再高一个层次。

正如张雪峰老师所说，大厂、国企、央企，基本都集中在名校，普通本科或者专科院校，企事业单位的等级相对就较低，因此，名校生们也要好好把握。

如今，又一央企将在名校开始招聘，被录用后，端上铁饭碗，工资待遇又很高，有想法的大学生不要错过。

又一央企要开始招聘，专业几乎不受限，月薪7000多，大学生别错过

企业性质的不同，对大学生的要求不一样，央企是国民经济的支柱产业，其规模大、盈利能力高，可得到政策的支持，持续性很强，实力雄厚，主要集中在金融领域、工业领域和能源行业，大学生遇到了，可别错过。

这一要开始招聘的央企就是“国家开发银行”，门槛算是低的了，专业基本不受限，文科、工科、理科皆有，秋招范围很广。

学历要求很高，多数岗位是硕士研究生以上学历，各地分行将会到985、211、双一流，或者合作学校招聘，大学生要多留意。

国家开发银行工资待遇很高，据悉，月薪至少在7000多元，七险二金，部分大城市分行，转正后月薪过万，且享有住房补贴、出差补贴，年终奖丰厚，另有节假日补贴等。

值得报考的理由，远不止这些，大学生要知道，国家开发银行是政策性银行，与五大行不一样，几乎没有加班，没有办信用卡、存贷款等考核，大学生会感到比较舒适，妥妥的铁饭碗，高薪又体面。

今年又将要转型，转入商业银行，业务发展更好，大学生进入后，发展空间还是有的，前途比较好，是实打实的“香饽饽”，符合条件的大学生，衷心祝愿你能上岸。

校园招聘会上企业众多，大学生如何做避免挑花眼？

秋招是校园招聘的重头戏，好企业很多，大学生容易挑花眼，未出校园，涉世未深，大学生经验不足，稍不注意，也容易掉进不良企业的“坑”。

就业竞争激烈，一些大学生性格浮躁，看到企业的福利待遇，不假思索，直接当场签合同，熟不知，极易掉坑，不良企业的合同存在诸多陷阱，专业术语，绕来绕去，厚厚一摞，大学生越看越蒙，等签了合同，发现不是那么一回事，为时晚矣。

也有的企业晓之以情，动之以理，花里胡哨的话术，以大学生经验不足为由，先培训再签合同，一个不小心，大学生就会成为廉价的劳动力，防不胜防，等反应过来，估计也是身心俱疲，还浪费了宝贵的时间，也可能错过了好的就业机会。

还有的企业对职位进行过度包装，说得高大上，比如普通销售人员说成是“客户经理”，车间环境检查员，实际就是保洁，大学生要擦亮眼睛，凡事多过过脑子，挑出有用的内容。

大学生不要有盲从心理，对于企业的待遇，一定要多考虑，可以问一问家长或者老师，过来人的劝说，大学生还是要往心里去，常言道：“不听老人言吃亏在眼前”，不要被不良企业坑了。

适合自己的才应该是最好的，大学生也要听一听自己的心声

大学生理性看待就业难题，提前做好职业规划，选择一条适合自己发展的出路，那么，什么才叫“适合”？先要对自己有个客观的评价，长处、短处是什么？底线是什么？从眼下和长远等角度去考虑。

高校应届生的身份很宝贵，大学生签合同要想好，如果还想考编制，但又想锻炼自己，就要确保自己还是应届生的身份，大多数编制岗位只招应届生，因此，大学生就要慎重，毕竟，弄丢了可就找不到了。

大学生也要听一听自己的心声，是否喜欢？不喜欢的工作，薪资待遇再好，大学生感受不到快乐，最后离职再找，浪费了大好时光，个人喜好真的很重要，尤其00后大学生个性十足，一时勉强，恐怕失去的就更多。

秋招不少好企业，大学生要争取，同时也要仔细筛选，实在没有合适的，大学生也不要太着急，好的机会会来的。

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（图片来源于网络）

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