人口多，对于我们来说是件好事。比如说前一阵隔壁友好国很需要精神支持的时候，中国网友只是人人动了动小手指，什么滞销的松子、咖啡豆，就全空了。

每一句魔性的“来咯”之后，都是外国大使们震惊全家的表情。每到那时候，我们这群手速普通的中国学生，就会一边惋惜着“又没抢到”，一边洋洋自得甩出吴京表情包。

“中国人，就是要抢。”

人口多是好事，可在如今疫情偶发的环境下，人口多了也有一些弊端，那就是岗位明显不够用。尤其是大家都向往的公务员，每年，考生们都在期待着国考扩招的消息。

23国考过招，往届生岗位也有增多

公务员，无疑是当今环境下最稳定的工作，而很多学生决定备战公务员，也是背水一战，毕竟以现在的架势，公务员考试如果不是一心一意准备个几年，真是别想上岸了。

最恐怖的是，很多学生每年进步的程度，还赶不上报考人数的涨幅，那么每年的扩招，无疑是考公党们的救命稻草。23年的国考消息也是令人振奋的，计划招录3.71万人。

比起去年计划招录的人数，这次的国考增加了六千个左右的岗位，虽然大部分都是应届份额，但也有不少属于往届生，让更多因为就业受挫而浪子回头的往届生有了更多上岸机会。

因此对于应届生们来说，机会真的要好好把握，虽然应届和往届一般不局限在毕业一年之内，但在求职中，大部分单位还是认定当年毕业的才是应届生，会给予一些分数的福利。

但如果错过了今年，丢失了应届生的红利，考公可就不会那么顺利了。像考公队伍中很常见的一个现象就是，要么学生第一年就过了，要么就是好几年都过不了。

不过在时代背景下，无论应届生还是往届生都要做好打硬仗的准备。另外，这次考试从十月二十五日八点，直到十一月三日十八点，都可以登录官方渠道进行报名，不要错过。

公务员招考方式有变动，23考公党要注意

一般来说，考公毕竟是一门考试，所以大部分学生的重心都集中在如何通过这门考试身上，也就是更加重视国考的笔试和面试，在申论和行测上下功夫。

而公考这一点也是和考研比较相似的，如果通过了公考的笔试，才可以进入面试。笔试的成绩决定面试的资格，面试的结果决定学生的能力是否符合研究生的要求。

但这一点如果照搬到考公上则不太适合，毕竟公务员和研究生不一样，研究生对应的是学习，所以注重理论和理解更多，但公务员是一种工作，所以更应该注重实践性。

因此，为了能让更多更有经验，更有能力的学生进入公务员团队中，如今的公务员招考方式也将发生变化，国考笔试和面试的成绩将不再是国考的主要标准。

公务员也开启了“调任制”的流程，也就是让铁饭碗内的人才们互相流动。比方说公务员做到领导干部级别的可以向事业单位同位流动，当然，更多的是想向公务员流动。

如果是通过这种方法进入公务员体制的，可以免于激烈的考试角逐，也是给很多想要进入公务员，但一直恐惧于考试的学生一条新路子，可以通过基层积累的方式曲线到罗马。

另外一个消息对于考公党们来说并不算友好，那就是有传言称公务员即将迎来“编转聘”。很多学生担忧：好不容易考上公务员，如果赶上编转聘了怎么办，公务员到底还值得考不？

写在最后

其实“公务员编转聘”的确不算是危言耸听，因为近年来部分原本是编制的单位确实逐渐被踢出了铁饭碗，比如说法院书记员、大学老师和护士，新招的基本都没有编制了。

而这些岗位编转聘的主要原因，是为了调动团队的工作积极性。但从另一个角度看，其实也是为了节约成本的需要，所以未来，可能还会有一些岗位被陆续踢出编制。

这可能就需要学生们审慎抉择了，像一些比较冷偏，工作内容可替代性比较强的三不限岗位，学生们报考时就要留个心眼了，因为这一类岗位从性质上也是容易被踢出的。

而这类岗位恰好又因为不限专业，所以报考竞争十分激烈，很难上岸。因此往这个方向努力的学生真的要斟酌，花出的时间成本和风险比起来，哪一个更值得。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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