毕业生选择编制，大多冲着“稳定”，不用面临失业的风险，无需担心生活，保障全面，编制内岗位众多，当属“公务员”、“教师”受欢迎。

不少毕业生独爱“教师”，带薪寒暑假叫人心动，当下，许多人向往自由，渴望拥有超长假期出去走一走，却又被现实泼了冷水，教师就不用由此顾虑，令人羡慕，然而，近期，网上传出一则消息，教师的带薪寒暑假要取消了，是真的吗？

网传要取消老师“带薪寒暑假”，改成早九晚五制，老师还很开心

网上有人提议，应当取消老师“带薪寒暑假”，实行早九晚五的制度，和公务员平起平坐，教师在寒暑假没有其他工作内容，取消后能高效利用时间，教师在校备课，为新学期做好准备工作，若是不用上班，老师估计难以保持良好的状态。

提出此建议，想必是认为教师工作太轻松，上完课就休息了，已经享受双休、法定休息了，还要拿着工资过近四个月潇洒日子，很多人感到心里不平衡。

同样是编制内工作，只有教师有这一福利，公务员也很辛苦，劳神费神，时不时加班，赶上特殊情况，经常是连轴转，却也没见哪个公务员带薪休息那么长时间，独属于教师的“偏爱”，很多人都想拥有，故而觉得不公平。

教师理当和众人一样，不应该搞“特殊”，三百六十行，不分高低贵贱，教师的工作很普通，所以应该一视同仁，取消教师的带薪寒暑假。

众人呼声渐高，对此，教师的心情，按理说是五味杂陈，没有了这一待遇，或许没多少人选择当老师了，然而，出人意料，许多教师看到这一消息，不怒反笑，甚至表示支持，同样希望能早日实行。

这回轮到众人疑惑了，老师们究竟是怎么想的？没了福利还开心，是不是糊涂了，老师们说出了自己的想法，原来没了带薪寒暑假，反倒轻松了。

老师们少了这一项福利，为啥还如此开心？原因很现实

老师们的实际辛苦程度，超出众人所想，看似很轻松，风吹不到雨淋不到，和一群天真烂漫的学生在一起，学生放学，老师就下班了。

事实上，老师的工作时间，近乎达到了10个小时，多数老师一人教几个班级，班主任尤其辛苦，学生间问题不断，平时要和家长沟通，老师们又要完成学校交代的其他工作，整日忙的脚打后脑勺。

教书育人，更是辛苦，建立良好的班风，做好学生道德品质方面的教育，提高学生的学习能力，加强和学生间的沟通，处理好成长阶段的问题，完成既定的教学任务之外，还要备课、研究课题、分析学习情况等等。

可以说大半老师是“超负荷”工作，改成朝九晚五，准时下班，那可真是太幸福了，没了带薪寒暑假，专心在学校备课，不用处理学生问题，也不用操心家庭，自然是轻松了不少。

更主要的是工资能多一些，教师在寒暑假期间，一般拿的都是基本工资，改成正常工作日，四个月算下来，收入怎么也能多一万左右，岂不是一件好事。

教师要养家糊口，普通城市教师工资，多数在四千元上下，寒暑假可能就两千左右，编制内教师，不允许校外补课，做其他的兼职工作，也有所限制，若能保持上班，收入多了日子也就好过一些。

消息不真实，勿要轻信，理性看待教师一职

总的来说，教师取消带薪寒暑假的消息不会是真的，也不可能实施，教师的工作具有一定的“特殊性”，工作强度大、难度大、压力大，非常辛苦，周末的休息，难以缓解过来，需要长时间的休息进行调整。

何况老师们假期不是一点工作没有，因此，勿要轻信不实言论，教师们正常享受带薪寒暑假，想报考的大学生不必犹豫，既然热爱教育事业，个人利益就要放后，始终将学生的利益放在首位，这是一名合格的人民教师必备的素养。

众人要理性看待教师一职，他们无私奉献，燃烧自己，点亮学子的人生路，我们应该尊重教师，多些理解，包容性大一些，教师们的心暖了，也会更加专注于教师行业，教师们的付出就没有白费。

教师享有带薪寒暑假，是一件公平的事情，平日里那么辛苦，全心全意教书，该有一些个人的时间，大家不要太羡慕。

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