最近，浙江的温州中学公布了今年招聘上岗的新任教师，11人中有7人毕业于清华大学或北京大学，1人毕业于上海交通大学，1人毕业于北京师范大学，2人毕业于华东师范大学。这11人中有2人拥有博士学位，4人是硕士毕业。

无独有偶，之前江苏省淮安市楚州中学招聘了22位教师，其中有15人毕业于北京大学。

与以往关注点不同的是，名校生任教，逐渐从一线城市的重点中学，转向二三线城市的中学；引发网友热议！#名校毕业生向二三线城市中学扩散#

针对名校生去中学当教师，网友基本分成了两种观点：

一种观点认为这是辜负了国家的培养，也是辜负了自己的才华；另外一种观点则认为，这是再正常不过的个人职业规划。

各种因素下 名校生找到合适的工作 也不是那么容易：

一方面，受疫情影响，经济大环境下，中小企业经营越发困难，互联网大厂纷纷缩减招聘名额；另一方面，应届高校毕业人生再创新高。

在北上广深，名校的毕业生虽然比普通高校有一定优势，但是在人才汇集之地来说，竞争压力也是巨大的，生活成本也高，即使是名校毕业生，想要找到一份比较合适的工作也不容易。

就算找到一份不错的工作，也会面临被裁的风险。于是开始将目光瞄向二三线城市。

学校热衷于招聘名校毕业生：

对于招录名校毕业生，学校是比较热衷的。

一方面，名校毕业生本身确实比较优秀，思维开阔、见解独到，更加能提升学校的教学质量；另一方面能够提升学校的名气，家长更加信赖，名校生入学，更是一个不小的话题。

所以，各学校的招聘，对于名校生都是比较欢迎，也开出各种优渥的待遇，吸引人才。

二三线城市的学校 开出的待遇非常有吸引力：

名校生选择二三线城市学校，很大一部分原因，是被其各种优渥的待遇吸引过来的。

一些学校，会给出各种优渥的待遇引进人才：年薪几十万、年终奖几十万、上百平方米的房屋使用权，这些基本是常规操作。

这种待遇，不仅吸引了很多名校生，甚至也吸引了一部分的大学教师。

名校生一时难以找到合适的工作，而二三线城市的学校又开出很有吸引力的待遇，两者一拍即合，于是有了名校生任教，逐渐从一线城市的重点中学，转向二三线城市的中学了。

此外，我们也应该意识到，人才引进名校毕业生的中学越来越多了，很多地方的重点中学里，硕士和博士学历的教师越来越多了，教师的整体学历也在渐渐的提升。

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