“铁饭碗”这个词，无论是年纪较大的长辈，还是刚毕业的年轻人，都不会陌生。只是它的限定范围，在不同时代会被附上不同的概念。

相信很多家长不会忘记国企盛行的时期，那时事业单位跟企业的差别还不是非常悬殊。一些看似普通的行业，往往是国营。

所以即使是普通的工人或售货员，也可能拿着光荣的“铁饭碗”。改制以后私企逐渐增多，站在打工人的角度，工作的性质和福利水平有着本质差别。想不到有种模式却重新火了。

供销社重新走红，基层岗位开始扩招，毕业生跃跃欲试

大部分00后估计对此没有什么印象。但是对于上代人而言，却是难以抹去的回忆。那时条件有限，这种模式利于统筹管理和确保产品质量。

一些70后、80后或许还依稀记得，上学时能跟着母亲逛一圈，是很激动的事。但随着发展的需要，相对单一化的模式难以跟上节奏，不少已经改建。

不过，这种模式其实从未完全消失。在特殊时期，不少地区的供销社却靠着固有优势重新走红，发挥着越来越重要的作用。

有人发现，一些基层岗位也开始扩大招聘，需要更多人手；例如售货员、理货员等。这样的场面令不少家长很兴奋，好像重新回到那个事事追求“安稳”的时代。

想不到，普通的岗位还引起了许多大学生的关注，理由很现实。它们以前本来就是国营单位，跟一般的私企不同。

如果毕业生能成为正式的内部员工，就算现在没有编制，也意味着能获得很稳定的工作。要是以后真的能进一步发展，说不定有望成为“烟草单位”那样的企业。

售货员能拿回“铁饭碗”吗？答案很简单

很多人关注其招聘和发展情况，主要就是好奇，普通的售货员岗位，到底能否重新成为“铁饭碗”。大家都清楚，现在想进事业单位拿到编制，难度系数有多高。

学历、成绩、面试表现，哪个环节不到位，也难以进入体制内。普通大学的毕业生尚且望而却步，没有高等教育学历的人更不会奢望。

如果售货员这种寻常的职业，也能成为很稳定的工作，会让更多人看到希望。不过很现实地讲，这类岗位拿回“铁饭碗”，几乎是不太可能的。

答案其实很简单，首先，供销社目前翻红，有一些特殊的原因。就比如某些时期，邮政快递比民企快递发挥更多作用。但是未来能否继续保持这样的势头，还很难说。

其次，即使真的能够重新立足，获得不错的提升，性质和地位跟以前也截然不同。就算是国企，也要参与高度的竞争。

想要成为烟草那种单位并不现实，毕业生拿到编制或者“内部员工”的资格，就更遥远了。供销社目前的在职员工基本是“合同工”。

而且这类工作其实并不需要高等教育的学习背景。如果变成了“带编制”的岗位，必然会有很多大学生来应聘，没有必要浪费人才。

为何大学生宁愿“低就”，也想进入体制内

所以，想要拿到编制或者进入高薪国企的大学生，还是要通过考公、考编、参加国企校招等途径，实现进入体制内的目标。

那类工作岗位通常是对学历有要求，有一些知识含量在内。不过，大学生为了进入体制内，不惜“低就”的情况，也并不少见。

比如某地环卫、城管部门，因为享受编制待遇，就吸引不少大学生报名。他们宁可开着电瓶车在街上工作，也想争取编制，这种现象引人深思。

其实追求稳定的生活，是绝大多数人的一种本能。很多同学努力学习，也是为了达到这个目标。但现实情况是，稳定的职业可能越来越少。

现在除了公务员、事业单位人员，以及少数大国企，“不稳定”几乎已经成为常态。就算是名校毕业生，也难以保证自己可以在某个企业做很久。

毕业生年轻时，或许不会觉得换工作会带来多少负担和难题。随着年龄增长，体制外的容纳力也变得越发有限。所以有先见之明的同学，往往还没毕业就准备着考编制了。

【话题】你觉得供销社以后能持续受到认可吗？