当代人的工作方式，相比上代人存在很多不同。特别是对比国企为主的时期，以前可能一个人可以独立完成的任务，会分配给两个人，这样大家都有饭碗。

但现在以“效率”和控制成本为主，除了体制内，多数人要面临的是“一人当两人使唤”的节奏。不过很多人的真实体会是，工作本身辛苦点还能休息过来。可职场里的人际关系却叫人身心疲惫。老实人很难。

靠实力吃饭的职业，适合老实人从事，不用看上司脸色

以前说某人很“老实”，是一种称赞；但现在如果还有人评价你是“老实人”，言外之意多半是说一个人思维太简单，不懂拒绝、不留心眼，反而成了“贬义词”，叫人无奈。

工作涉及着生活的保障，可当代职场环境中，性格老实的毕业生却很容易吃亏。上司不重视、同事不尊重，连适应都很难，就别说升职了。对于这类人，最好选择靠实力吃饭的职业。

如果你还在上学，做好规划可以让未来的路途变得更顺利。性格内向而老实的学生，更建议报考理工类的专业。因为对应的岗位是以技术为关键的筛选条件。

而这样的工作，通常能用很直接的结果来“量化”毕业生的能力。业绩摆在那里，就算跟上司关系不好，也并非别人口头上就能否定。靠实力吃饭，不必看人脸色也能胜任。

但换成文科生的岗位，许多事情难以量化，能力是否出色跟上司的个人喜好关系很大。所以更容易出现“别人偷懒也比你更受认可”的情况。

除了理工科的技术岗，性格老实的文科生也不是没有出路，只是不太适合做销售、人事、行政文员等工作。可以考虑文案编辑等纯文职的工作。

比如不少企业有市场部、营销部，规模较大的会进行细化的分工，其中就有专门负责给公司拟定文案、在网站编纂文章的职位。并不非要汉语言专业的毕业生才能应聘。

如果学习成绩较好，还可以考虑事业单位，一些公立图书馆、档案馆的管理员，看似不起眼，好像谁都能胜任。其实人家是有编制的。这类工作要求细心，但很少在人情世故上费心。

学历不高，则可以考虑以下两个职业。一个是“仓库保管员”，也就是库管，普通单位的应聘门槛很宽松。只要根据原则做好出入库记录即可，任何人来了都要理清责任。

另一个则是酒店大厨，只要有足够的实力，连经理也要“让三分”。当然，达到这个地位需要经过历练。但前期坚持住的话，总会胜过一直需要顾及上司脸色的工作。

实力和人际关系，总有一个要在行

当代毕业生面临更为复杂的工作环境，这是有一些现实原因的。因为现在大部分行业都是进行“分工化”，这也意味着需要跟同事或客户合作。

一旦涉及与人打交道，就不会像工作任务本身那么简单。别人是否配合你，显得很重要。有经验的毕业生会发现，单位里总会分成“技术咖”和“交际咖”两类员工。

有些人因为很善于处理人际关系，不需要付出多少辛苦，也能拿工资。甚至在很多同事眼里，他们并没有给团队带去多少价值，为何上司更喜欢他们呢？

其实很简单，这类人肯定满足了上司的需要。比如他们洞察能力强，会将大家的想法了如指掌，并随时汇报给领导，便于做管理。

有的毕业生刚好相反，最不喜欢处理人情世故。让工作恢复本身的含义，大家都轻松些不好吗？这类员工多半属于“老实人”，只想做好分内的事，不想参与这些。

不过很现实地讲，这取决于自身的实力。如果自己的能力比较突出，团队非常需要你，那么远离办公室斗争，别人也奈何不了。

比如一些技术能力很强的人，就算平时默不作声，不喜欢说客套话，老板见了也要夸奖他务实。但换成底层岗位，随时能被别人替代的话，这种性格就会被认为“不会来事”。

【总结】其实老实的毕业生有其独特的优点，如果集体中全是耍滑的人，很难维持长远发展。但现实中，这类人却容易被排挤。大学生进入新的工作环境，既不要太高调，也不能太老实。