在基础教育阶段，似乎只要一门心思地学习功课就行。但是到了大学时期，还是停留在这种想法，到了快毕业时，迷茫的日子还在后头。

磨刀不误砍柴工，合理的规划可以让人事半功倍。这一点在高考志愿规划时，就已经能体现出效果。而高考只是一个转折点，大学期间能否给自己铺路，将发挥不可逆转的作用。

大四前要考虑清楚的问题，辅导员通常不会提醒你

普通同学或许到大四，甚至毕业前夕，才清醒地认识到自己要成为千元毕业生中，争取少数工作机遇的一员。有位网友对比了自己跟室友的情况，才发现“信息差”带来的结果。

她跟家人讨论，到底先考研还是先考公。在她的认知里，一直误以为只有毕业之后才能考编制岗位。直到得知同班同学已经通过了考试，就等着拿毕业证时，才恍然大悟。

但是因为错过最佳报考时机，只能等待下届报名，期间还不能参与任何正规工作；因为签约单位就意味着不能以应届生身份参加考试，上岸难度更大。

其实大四就能考编，这对很早有规划的学生而言是“常识”。可实话实说，很多同学会像这位网友一样“后知后觉”，这才发现自己知道得太少。大学辅导员通常也不会提醒你。

不少学生能体会到，辅导员其实只负责管理工作，至于大家毕业后的出路和前途，不是其职责范围，能主动关心和做出提示的老师不多。普通同学还是要靠自己多留意。

总结一下，大四之前最好考虑好以下问题。一是了解本专业的就业方向，确认自己是否需要改行。很多正规企业的校招在大四上学期就进行，实习后才考虑改行就跟不上节奏了。

二是决定先考研还是先考编。对于能力出色的人，可以同时准备这两种考试，时间不会冲突。但是大部分学生精力和水平有限，能准备好其中之一就不简单。

这个选择跟专业背景、家庭条件等因素都相关，没有唯一的答案。但如果行业对于“研究型人才”需求没有那么高，更建议优先考编制。现在的就业环境，先拿到铁饭碗更明智。

三是求职的目标城市，回老家、留在母校所在地，还是去其他城市发展？这个问题的答案，要结合目标地的产业结构，了解城市对大学毕业生的容纳力。

有的同学因为比较迷茫，大四时不管哪里的企业来校招都要考虑。最后很容易因为没有考虑好城市因素而后悔。辞职换工作的话，错过了招聘旺季，很难进入名企。

四是有没有机会进“大型国企”，家庭是否能提供人脉资源。普通同学如果不是“国企子弟”，想要入职烟草、电网、邮政的正式员工，基本就只有“应届生校招”这个途径。

而这类国企公开招聘的时间和名额都有限，不会像普通私企那样经常招人。想尝试的大学生，要在大四开学之前就开始留意其动态，一般只在他们自己的网站公布招聘需求。

信息差，是大学生毕业后，拉开差距的重要原因

这些需要提前考虑的问题，或许对于一些过来人是老生常谈。但是现实中，不同大学生之间“信息差”却比想象中更大。

普通家庭的同学，家长本身对这些规划和求职门路都没有概念，很难去帮助子女。而高校里的辅导员，多半只是完成基本的工作任务，就算知道也不是所有人都会主动提醒学生。

但恰恰是这些“不起眼”的信息差，却在很大程度上，成为拉开毕业生差距的关键。不得不承认，一个人的发展情况如何，不只取决于实力。

能否将自己的学习背景和能力，用在最恰当的地方，要比埋头努力的效果强很多。就比如同一个院系的毕业生，成绩落后的一位进入了“体制内”。

而成绩更优的那位，因为没有弄清楚报考技巧和岗位录取标准，落榜后去普通企业工作。两人未来的工作模式和待遇，将完全不一样。

所以进入大学以后，无论学生还是家长，都不能再用单一的思维去预估未来的发展。光是学习功课还不够，了解更多信息，才能做出更合理的规划。

其中的方式有很多，可以在网上关注大学生就业、考试的话题；有空时多去人才市场逛逛，了解当下的招聘形势。在校生多跟不同学生及老师交流，说不定也能获得更多认知的提升。